Många händer på varandra, samtliga bär blå nitrilhandskar i olika nyanser

Hållbarhet och socialt ansvar

ECO SMART - logo grön symbol med blad

På Amabilia Medical är vi engagerade i att skapa en hållbar framtid som är säker och hälsosam för alla.

Vi fokuserar på tre huvudsakliga områden; miljö- och klimat, personalutveckling, ett hållbart arbetssätt med öppenhet för utveckling och förändring.

Miljö- och klimatåtgärder

Vår verksamhet bygger på att minimera vår miljöpåverkan och vi strävar alltid efter att minska vårt klimatavtryck i alla led.

Vi samarbetar med världsledande tillverkare som Intco Medical Co Ltd, vilka exklusivt tillverkar våra Amabilia Pro och Amabilia Safe handskar i sina toppmoderna fabriker som byggts med hänsyn till att minimera miljöpåverkan. Intco är certifierat enligt internationella miljöstandarden ISO 14001, samt ISO 13485 för medicintekniska produkter, ISO 9001 för kvalitetsstyrning och ISO 45001 för arbetsmiljö och hälsa.

Intco följer strikt Kinas arbetslagar, inklusive lagstiftning om minimilöner och lagstiftning om socialförsäkring, skydd och säkerhet på arbetsplatsen, såväl som FNs globala avtal och FNs lagar om mänskliga rättigheter. Intco följer FN-konventionen artikel 32 och ILOs åtta kärnkonventioner nr 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138, 182. Oberoende ackrediterade institut utför kontinuerligt revisioner, Amfori BSCI audits, i Intcos fabriker.

Vi transporterar våra produkter från Intcos fabriker med sjöfrakt. En 40HQ-container rymmer 3,5 miljoner handskar, och varje containerbåt tar hem cirka 20 000 containrar per frakt, vilket resulterar i minimala CO2-utsläpp per handske.

Vår partnerfabrik Intco bedriver dessutom aktivt många olika typer av miljöarbete, som t ex: 

  • Utnyttjar fabrikernas takkonstruktioner för installation av solenergianläggningar och har byggt egna vindkraftsparker för att främja förnybar energi.

  • Använder endast hållbara och miljövänliga förpackningsmaterial som är FSC-certifierade, vilket säkerställer ansvarsfullt skogsbruk.

  • Har planterat över 7 000 träd på fabriksområden för att öka grönytor, förbättra den lokala miljön och kompensera för koldioxidutsläpp.

  • Implementerar energisnål LED-belysning och högeffektiva motorer för att minska elförbrukningen och stödja hållbarhet.

  • Har infört kolbesparande åtgärder, inklusive användning av lågsvavligt kol och förbättrade pannor för ökad effektivitet, vilket minskar kolförbrukningen.

  • Installerar spillvärmeomvandlare på pannor för att återvinna värme i fabriken och rörledningarna, vilket minskar värmeförlusten och behovet av ytterligare kolförbränning.

Rosa nitrilhandskar med små stenar i händerna format som ett hjärta fram grönt fräscht gräs

 Hållbart arbetssätt

Transparens och innovation är kärnan i vårt arbetssätt, och vi implementerar kontinuerligt nya lösningar som främjar hållbarhet. Vårt kontor är utrustat med solceller och våra tjänstefordon är elbilar, vilket är en del av vår strategi för att minska våra koldioxidutsläpp.

Vi har som krav på samtliga leverantörer att de är certifierade enligt ISO 14001 för att säkerställa att de upprätthåller globala standarder för miljö och hållbarhet.

Innovation och produktionseffektivitet
Vi arbetar ständigt med nya innovationer med ett stort fokus på hållbarhet och produktionseffektivitet. Detta innebär bland annat att vi utvecklar mindre och mer miljövänliga lättviktsförpackningar. För att ytterligare minska vår miljöpåverkan förespråkar vi att våra kunder och partners förändrar sitt köpbeteende, genom att lägga större beställningar mer sällan, istället för mindre beställningar ofta. Denna strategi hjälper till att både minska fraktkostnader och CO2-utsläpp, samtidigt som det förbättrar logistik- och lagerhantering.


Socialt ansvar och stöd till utsatta områden
Vi engagerar oss även genom att kontinuerligt skicka donationer av skyddsutrustning, såsom munskydd, skyddshandskar och olika former av desinfektionsmedel, till utsatta områden i Ukraina. Dessa insatser är en del av vårt åtagande att bidra till en bättre värld.

På Amabilia Medical är våra medarbetare hjärtat i allt vi gör. Vi är engagerade i att skapa en arbetsmiljö som inte bara är säker och hälsosam, utan också fylld av glädje och gemenskap. Vi vill att varje medarbetare ska känna sig uppskattad och inspirerad, och vi tror på att en balans mellan arbete och privatliv är avgörande för både personlig och professionell framgång.

Vår personalpolicy främjar inkludering och välmående genom att uppmuntra öppen kommunikation och möjliggöra individuell utveckling. Vi strävar efter att skapa utrymme för våra medarbetare att växa, både i sina roller och inom organisationen.

För att stärka vår laganda och skapa en positiv arbetskultur är det ofta vi själva, i personalen, som tar initiativ till roliga och engagerande aktiviteter. Det är något som inte bara förgyller vår arbetsdag, utan också stärker våra relationer och gemenskapen på arbetsplatsen. När vi planerar och genomför dessa aktiviteter tillsammans blir de extra meningsfulla och speglar vår kultur av delaktighet och samarbete.

Hållbarhet är också en central del av vårt arbete. Vi strävar efter att minska vår miljöpåverkan och bidra till en grönare framtid – inte bara för oss som företag utan för samhället i stort.

Amabilia Medical är mer än en arbetsplats; det är en gemenskap där idéer tas på allvar, relationer växer och både individer och verksamheten utvecklas tillsammans. Här bygger vi inte bara karriärer, utan också en framtid vi kan vara stolta över.

Personalens välmående i fokus